中华薪酬网网络服务使用协议
1. 特别提示
1.1 中华薪酬网www.xinchou.com.cn （以下简称“本网站”）同意按照本协议的规定及其不时发布的操作规则提供基于互联网的相关服务（以下称“网络服务”），为获得网络服务，服务使用人（以下称“用户”）应当同意本协议的全部条款；如果需要注册，请按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户使用本网站提供的网络服务即表示用户完全接受本协议项下的全部条款。
1.2本网站初次注册分为企业用户和个人用户。个人用户初次注册默认为免费用户，可根据使用情况申请成为4个不同等级的付费用户。用户注册成功后本网站将给予每个用户一个用户帐号及相应的密码，需要进入邮箱激活成功後方能正常登录本网站使用各项功能。该用户帐号和密码由用户负责保管；用户应当对以其用户帐号进行的所有活动和事件负法律责任。
2. 服务内容
2.1
本网站网络服务的具体内容由本网站根据实际情况提供，例如新闻中心、资料中心、竞价拍卖、薪酬猎头、在线交易、电子杂志、薪酬务实等。本网站保留随时变更、中断或终止部分或全部网络服务的权利
2.2
本网站在提供网络服务时，如收取一定费用，会在相关页面上做明确的提示。如用户拒绝支付该等费用，则不能使用相关的网络服务。
2.3 本网站仅提供相关的网络服务，除此之外与相关网络服务有关的设备（如电脑、调制解调器及其他与接入互联网有关的装置）及所需的费用（如为接入互联网而支付的电话费及上网费）均应由用户自行负担。
3. 使用规则
3.1用户在申请使用本网站网络服务时，必须向本网站提供准确的个人资料，如个人资料有任何变动，必须及时更新。
3.2用户注册成功后，本网站将给予每个用户一个用户帐号及相应的密码，需要进入邮箱激活成功後方能正常登录本网站使用各项功能；用户不应将其帐号、密码转让或出借予他人使用。如用户发现其帐号遭他人非法使用，应立即通知本网站。因黑客行为或用户的保管疏忽导致帐号、密码遭他人非法使用，中华薪酬网不承担任何责任。
3.3 用户必须同意接受本网站通过电子邮件或其他方式向用户发送的商品促销或其他相关商业信息。
3.4 用户在使用本网站网络服务过程中，必须遵循以下原则：
(a) 遵守中国有关的法律和法规；
(b) 不得为任何非法目的而使用网络服务系统；
(c) 遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；
(d) 不得利用本网站网络服务系统进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为；
(e) 不得利用本网站网络服务系统传输任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料；
(f) 不得侵犯其他任何第三方的专利权、著作权、商标权、名誉权或其他任何合法权益；
(g) 不得利用本网站网络服务系统进行任何不利于本网站的行为；
(h) 如发现任何非法使用用户帐号或帐号出现安全漏洞的情况，应立即通告本网站。
3.5如用户在使用网络服务时违反任何上述规定，本网站或其授权的人有权要求用户改正或直接采取一切必要的措施（包括但不限于更改或删除用户张贴的内容等、暂停或终止用户使用网络服务的权利）以减轻用户不当行为造成的影响。
3.6本网站针对某些特定的中华薪酬网网络服务的使用通过各种方式（包括但不限于网页公告、电子邮件、短信提醒等）作出的任何声明、通知、警示等内容视为本协议的一部分，用户如使用该等中华薪酬网网络服务，视为用户同意该等声明、通知、警示的内容。
4. 内容所有权
4.1
本网站提供的网络服务中包含的任何文本、图片、图形、音频和/或视频资料均受版权、商标和/或其它财产所有权法律的保护，未经相关权利人同意，上述资料均不得在任何媒体直接或间接发布、播放、出于播放或发布目的而改写或再发行，或者被用于其他任何商业目的。所有这些资料或资料的任何部分仅可作为私人和非商业用途而保存在某台计算机内。本网站不就由上述资料产生或在传送或递交全部或部分上述资料过程中产生的延误、不准确、错误和遗漏或从中产生或由此产生的任何损害赔偿，以任何形式，向用户或任何第三方负责。
4.2 用户只有在获得本网站或其他相关权利人的授权之后才能使用这些内容，而不能擅自复制、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品。
5. 隐私保护
5.1 保护用户隐私是本网站的一项基本政策，本网站保证不对外公开或向第三方提供用户注册资料及用户在使用网络服务时存储在本网站的非公开内容，但下列情况除外：
(a) 事先获得用户的明确授权；
(b) 根据有关的法律法规要求；
(c) 按照相关政府主管部门的要求；
(d) 为维护社会公众的利益；
(e) 为维护本网站的合法权益。
5.2
本网站可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务，在此情况下，如该第三方同意承担与本网站同等的保护用户隐私的责任，则本网站可将用户的注册资料等提供给该第三方。
5.3 在不透露单个用户隐私资料的前提下，本网站有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。
6. 免责声明
6.1用户明确同意其使用本网站网络服务所存在的风险将完全由其自己承担；因其使用本网站网络服务而产生的一切后果也由其自己承担，本网站对用户不承担任何责任。
6.2本网站不担保网络服务一定能满足用户的要求，也不担保网络服务不会中断，对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。
6.3本网站不保证为向用户提供便利而设置的外部链接的准确性和完整性，同时，对于该等外部链接指向的不由本网站实际控制的任何网页上的内容，本网站不承担任何责任。
6.4对于因不可抗力或本网站不能控制的原因造成的网络服务中断或其它缺陷，本网站不承担任何责任，但将尽力减少因此而给用户造成的损失和影响。
6.5用户同意，对于本网站向用户提供的下列产品或者服务的质量缺陷本身及其引发的任何损失，本网站无需承担任何责任：
6.5.1 本网站向用户免费提供的各项网络服务；
6.5.2 本网站向用户赠送的任何产品或者服务；
6.5.3 本网站向收费用户附赠的各种产品或者服务。
7. 服务变更、中断或终止
7.1用户理解，本网站需要定期或不定期地对提供网络服务的平台或相关的设备进行检修或者维护、数据库升级、安全维护等操作，如因此类情况而造成收费网络服务在合理时间内的中断，本网站无需为此承担任何责任，但本网站应尽可能事先进行通告。
7.2 如发生下列任何一种情形，本网站有权随时中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务而无需通知用户：
(a) 用户提供的个人资料不真实；
(b) 用户违反本协议中规定的使用规则；
(c) 用户在使用收费网络服务时未按规定向本网站支付相应的服务费。
7.3
鉴于网络服务的特殊性，用户同意本网站有权随时变更、中断或终止部分或全部的网络服务（包括收费网络服务）。如变更、中断或终止的网络服务属于免费网络服务，本网站无需通知用户，也无需对任何用户或任何第三方承担任何责任；如变更、中断或终止的网络服务属于收费网络服务，本网站应当在变更、中断或终止之前事先通知用户，并应向受影响的用户提供等值的替代性的收费网络服务，如用户不愿意接受替代性的收费网络服务，就该用户已经向本网站支付的服务费，本网站应当按照该用户实际使用相应收费网络服务的情况扣除相应服务费之后将剩余的服务费退还给该用户。
8. 违约赔偿
8.1 用户同意保障和维护本网站及其他用户的利益，如因用户违反有关法律、法规或本协议项下的任何条款而给本网站或任何其他第三人造成损失，用户同意承担由此造成的损害赔偿责任。
9. 修改协议
9.1 本网站将可能不时的修改本协议的有关条款，一旦条款内容发生变动，本网站将会在相关的页面提示修改内容。
9.2 如果不同意本网站对服务条款所做的修改，用户有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务，则视为用户接受服务条款的变动。
10. 法律管辖
10.1 本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。
10.2 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向本网站所在地的人民法院提起诉讼。
11. 通知和送达
11.1本协议项下本网站对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行；该等通知于发送之日视为已送达收件人。
11.2 用户对于本网站的通知应当通过本网站对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。
12. 其他规定
12.1 本协议构成双方对本协议之约定事项及其他有关事宜的完整协议，除本协议规定的之外，未赋予本协议各方其他权利。
12.2 如本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本协议的其余条款仍应有效并且有约束力。
12.3 本协议中的标题仅为方便而设，在解释本协议时应被忽略。
12.4 用户在本网站注册成功并在本网站使用各项/某项功能，则视为用户已完全接受以上协议所有条款，中华薪酬网对本协议保留最终解释权。
1.1 中华薪酬网www.xinchou.com.cn （以下简称“本网站”）同意按照本协议的规定及其不时发布的操作规则提供基于互联网的相关服务（以下称“网络服务”），为获得网络服务，服务使用人（以下称“用户”）应当同意本协议的全部条款；如果需要注册，请按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户使用本网站提供的网络服务即表示用户完全接受本协议项下的全部条款。
1.2本网站初次注册分为企业用户和个人用户。个人用户初次注册默认为免费用户，可根据使用情况申请成为4个不同等级的付费用户。用户注册成功后本网站将给予每个用户一个用户帐号及相应的密码，需要进入邮箱激活成功後方能正常登录本网站使用各项功能。该用户帐号和密码由用户负责保管；用户应当对以其用户帐号进行的所有活动和事件负法律责任。
2. 服务内容
2.1
本网站网络服务的具体内容由本网站根据实际情况提供，例如新闻中心、资料中心、竞价拍卖、薪酬猎头、在线交易、电子杂志、薪酬务实等。本网站保留随时变更、中断或终止部分或全部网络服务的权利
2.2
本网站在提供网络服务时，如收取一定费用，会在相关页面上做明确的提示。如用户拒绝支付该等费用，则不能使用相关的网络服务。
2.3 本网站仅提供相关的网络服务，除此之外与相关网络服务有关的设备（如电脑、调制解调器及其他与接入互联网有关的装置）及所需的费用（如为接入互联网而支付的电话费及上网费）均应由用户自行负担。
3. 使用规则
3.1用户在申请使用本网站网络服务时，必须向本网站提供准确的个人资料，如个人资料有任何变动，必须及时更新。
3.2用户注册成功后，本网站将给予每个用户一个用户帐号及相应的密码，需要进入邮箱激活成功後方能正常登录本网站使用各项功能；用户不应将其帐号、密码转让或出借予他人使用。如用户发现其帐号遭他人非法使用，应立即通知本网站。因黑客行为或用户的保管疏忽导致帐号、密码遭他人非法使用，中华薪酬网不承担任何责任。
3.3 用户必须同意接受本网站通过电子邮件或其他方式向用户发送的商品促销或其他相关商业信息。
3.4 用户在使用本网站网络服务过程中，必须遵循以下原则：
(a) 遵守中国有关的法律和法规；
(b) 不得为任何非法目的而使用网络服务系统；
(c) 遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；
(d) 不得利用本网站网络服务系统进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为；
(e) 不得利用本网站网络服务系统传输任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料；
(f) 不得侵犯其他任何第三方的专利权、著作权、商标权、名誉权或其他任何合法权益；
(g) 不得利用本网站网络服务系统进行任何不利于本网站的行为；
(h) 如发现任何非法使用用户帐号或帐号出现安全漏洞的情况，应立即通告本网站。
3.5如用户在使用网络服务时违反任何上述规定，本网站或其授权的人有权要求用户改正或直接采取一切必要的措施（包括但不限于更改或删除用户张贴的内容等、暂停或终止用户使用网络服务的权利）以减轻用户不当行为造成的影响。
3.6本网站针对某些特定的中华薪酬网网络服务的使用通过各种方式（包括但不限于网页公告、电子邮件、短信提醒等）作出的任何声明、通知、警示等内容视为本协议的一部分，用户如使用该等中华薪酬网网络服务，视为用户同意该等声明、通知、警示的内容。
4. 内容所有权
4.1
本网站提供的网络服务中包含的任何文本、图片、图形、音频和/或视频资料均受版权、商标和/或其它财产所有权法律的保护，未经相关权利人同意，上述资料均不得在任何媒体直接或间接发布、播放、出于播放或发布目的而改写或再发行，或者被用于其他任何商业目的。所有这些资料或资料的任何部分仅可作为私人和非商业用途而保存在某台计算机内。本网站不就由上述资料产生或在传送或递交全部或部分上述资料过程中产生的延误、不准确、错误和遗漏或从中产生或由此产生的任何损害赔偿，以任何形式，向用户或任何第三方负责。
4.2 用户只有在获得本网站或其他相关权利人的授权之后才能使用这些内容，而不能擅自复制、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品。
5. 隐私保护
5.1 保护用户隐私是本网站的一项基本政策，本网站保证不对外公开或向第三方提供用户注册资料及用户在使用网络服务时存储在本网站的非公开内容，但下列情况除外：
(a) 事先获得用户的明确授权；
(b) 根据有关的法律法规要求；
(c) 按照相关政府主管部门的要求；
(d) 为维护社会公众的利益；
(e) 为维护本网站的合法权益。
5.2
本网站可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务，在此情况下，如该第三方同意承担与本网站同等的保护用户隐私的责任，则本网站可将用户的注册资料等提供给该第三方。
5.3 在不透露单个用户隐私资料的前提下，本网站有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。
6. 免责声明
6.1用户明确同意其使用本网站网络服务所存在的风险将完全由其自己承担；因其使用本网站网络服务而产生的一切后果也由其自己承担，本网站对用户不承担任何责任。
6.2本网站不担保网络服务一定能满足用户的要求，也不担保网络服务不会中断，对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。
6.3本网站不保证为向用户提供便利而设置的外部链接的准确性和完整性，同时，对于该等外部链接指向的不由本网站实际控制的任何网页上的内容，本网站不承担任何责任。
6.4对于因不可抗力或本网站不能控制的原因造成的网络服务中断或其它缺陷，本网站不承担任何责任，但将尽力减少因此而给用户造成的损失和影响。
6.5用户同意，对于本网站向用户提供的下列产品或者服务的质量缺陷本身及其引发的任何损失，本网站无需承担任何责任：
6.5.1 本网站向用户免费提供的各项网络服务；
6.5.2 本网站向用户赠送的任何产品或者服务；
6.5.3 本网站向收费用户附赠的各种产品或者服务。
7. 服务变更、中断或终止
7.1用户理解，本网站需要定期或不定期地对提供网络服务的平台或相关的设备进行检修或者维护、数据库升级、安全维护等操作，如因此类情况而造成收费网络服务在合理时间内的中断，本网站无需为此承担任何责任，但本网站应尽可能事先进行通告。
7.2 如发生下列任何一种情形，本网站有权随时中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务而无需通知用户：
(a) 用户提供的个人资料不真实；
(b) 用户违反本协议中规定的使用规则；
(c) 用户在使用收费网络服务时未按规定向本网站支付相应的服务费。
7.3
鉴于网络服务的特殊性，用户同意本网站有权随时变更、中断或终止部分或全部的网络服务（包括收费网络服务）。如变更、中断或终止的网络服务属于免费网络服务，本网站无需通知用户，也无需对任何用户或任何第三方承担任何责任；如变更、中断或终止的网络服务属于收费网络服务，本网站应当在变更、中断或终止之前事先通知用户，并应向受影响的用户提供等值的替代性的收费网络服务，如用户不愿意接受替代性的收费网络服务，就该用户已经向本网站支付的服务费，本网站应当按照该用户实际使用相应收费网络服务的情况扣除相应服务费之后将剩余的服务费退还给该用户。
8. 违约赔偿
8.1 用户同意保障和维护本网站及其他用户的利益，如因用户违反有关法律、法规或本协议项下的任何条款而给本网站或任何其他第三人造成损失，用户同意承担由此造成的损害赔偿责任。
9. 修改协议
9.1 本网站将可能不时的修改本协议的有关条款，一旦条款内容发生变动，本网站将会在相关的页面提示修改内容。
9.2 如果不同意本网站对服务条款所做的修改，用户有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务，则视为用户接受服务条款的变动。
10. 法律管辖
10.1 本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。
10.2 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向本网站所在地的人民法院提起诉讼。
11. 通知和送达
11.1本协议项下本网站对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行；该等通知于发送之日视为已送达收件人。
11.2 用户对于本网站的通知应当通过本网站对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。
12. 其他规定
12.1 本协议构成双方对本协议之约定事项及其他有关事宜的完整协议，除本协议规定的之外，未赋予本协议各方其他权利。
12.2 如本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本协议的其余条款仍应有效并且有约束力。
12.3 本协议中的标题仅为方便而设，在解释本协议时应被忽略。
12.4 用户在本网站注册成功并在本网站使用各项/某项功能，则视为用户已完全接受以上协议所有条款，中华薪酬网对本协议保留最终解释权。
我已阅读所有条款并全部接受
