中华薪酬网隐私保护
隐私权是您的重要权利。中华薪酬网（http://www.xinchou.com.cn ，以下称"本网站"）隐私权保护声明系本网站保护用户个人隐私的承诺。鉴于网络的特性，本网站将无可避免地与您产生直接或间接的互动关系，故特此说明本网站对用户个人信息所采取的收集、使用和保护政策，请您务必仔细阅读：
1. 我们收集哪类个人信息
1.1 当您在中华薪酬网进行用户注册登记、参加BBS或博客、参与竞价拍卖、购买书籍和电子杂志等各种活动时，在您的同意及确认下，本网站将通过注册表格等形式要求您提供一些个人资料。这些个人资料包括：
2.1.1 个人识别资料：如姓名、性别、年龄、出生日期、电话、通信地址、邮寄住址、电子邮件地址、等情况；
2.1.2 个人背景： 职业、教育程度、收入状况。
2. 保护您的隐私
我们将采取适当的步骤保护您的隐私。每当您提供给我们敏感信息时，我们将采取合理的步骤保护您的敏感信息，我们也将采取合理的安全手段保护已存储的个人信息。除非根据法律或政府的强制性规定，在未得到您的许可之前，我们不会把您的任何个人信息提供给无关的第三方（包括公司或个人）。但是，如果您要求我们提供特定客户支援服务或把一些物品送交给您，我们则需要把您的姓名和地址提供给第三者如运输公司。我们的网站将会提供第三者网站的链接。由于我们不能控制这些网站，所以我们建议您细阅这些第三者网站的个人信息保密制度。
3. 隐私权原则
由于您的隐私权对我们而言是相当重要的，因此，公布这份隐私权声明的中华薪酬网会根据下列五项原则管理涉及隐私的信息。
原则1
每当中华薪酬网需要识别您的身份或与您联络时，会明确的询问所需的资料，即个人资料。一般而言，当您在网站上注册，要求提供特别服务，或是如参加培训报名、职位竞拍等时，便会被询问到这项资料。可能的话，中华薪酬网会利用一些方法，确认您的个人资料的正确性与时效性。
原则2
中华薪酬网站及其必要的服务伙伴使用您的个人资料来运作网站和服务，并且会通知您各项新的功能与服务，以及中华薪酬网和其附属公司的各类产品。中华薪酬网也会谨慎地挑选来自其他公司的产品或服务资料传送给您，通常是有关于站点本身的服务。
原则3
如果中华薪酬网想要将个人资料用在次要用途上，中华薪酬网会提供您如何拒绝这项服务的说明。您可以依照中华薪酬网寄给您的资料或促销信件上的说明，终止这些信件的发送。
原则4
中华薪酬网也许会因法律要求公开个人资料，或者因善意确信这样的作法对于下列各项有其必要性：
（1）符合法律公告或遵守适用于中华薪酬网站点的合法程序；
（2）保护中华薪酬网的用户之权利或财产；
（3）在紧急的情况下，为了保护中华薪酬网及其用户之个人或公众安全。
原则5
任何时候如果您认为中华薪酬网没有遵守这些原则时，请发信至privacy@xinchou.com.cn
通知我们，我们会尽一切努力，在合理适当的范围内立即改善这个问题。
4. Cookies的用途
4.1 Cookies是指一种技术，当使用者访问设有Cookies装置的本网站时，本网站之服务器会自动发送Cookies至您的浏览器内，并储存到您的电脑硬盘内，此Cookies便负责记录日后您到访本网站的种种活动、个人资料、浏览习惯、消费习惯甚至信用记录。
4.2 运用Cookies技术，本网站能够为您提供更加周到的个性化服务。本网站将会运用Cookies追访您的购物喜好，从而向您提供感兴趣的信息资料或储存密码，以便您造访本网站时不必每次重复输入密码。
5. 如何更新您的个人信息
如果您的任何信息发生变化，包括：地址、电话或电子邮件地址发生变化，对于付费会员，您可以按中华薪酬网站中公布的联系方式通知中华薪酬网，以帮助我们保持您的资料的准确性；或者您可以登录中华薪酬网进入个人管理中心，点击“修改信息”进行修改。对于免费用户，您可以登录中华薪酬网进入个人管理中心，点击“修改信息”进行修改，您也可以按中华薪酬网站中公布的联系方式通知中华薪酬网，我们将帮您更新您的个人信息。
中华薪酬网欢迎您对这项保密制度给予评论并提出质疑。我们将致力于保护您的个人信息，尽全力保证这些信息的安全。由于网上技术的发展突飞猛进，我们会随时更新我们的信息保密制度。所有的修订将在此站点公布。
6. 免责
存在下列情况时本网站毋需承担任何责任：
6.1当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时，本网站将根据执法单位之要求或为公共安全之目的提供个人资料。在此情况下之任何披露，本网站均不承担任何责任。
6.2 由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露。
6.3 任何由于黑客政击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改等。
6.4 由于与本网站链接的其它网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果。
本网站之隐私保护声明的修改及更新权均属于中华薪酬网。
1. 我们收集哪类个人信息
1.1 当您在中华薪酬网进行用户注册登记、参加BBS或博客、参与竞价拍卖、购买书籍和电子杂志等各种活动时，在您的同意及确认下，本网站将通过注册表格等形式要求您提供一些个人资料。这些个人资料包括：
2.1.1 个人识别资料：如姓名、性别、年龄、出生日期、电话、通信地址、邮寄住址、电子邮件地址、等情况；
2.1.2 个人背景： 职业、教育程度、收入状况。
2. 保护您的隐私
我们将采取适当的步骤保护您的隐私。每当您提供给我们敏感信息时，我们将采取合理的步骤保护您的敏感信息，我们也将采取合理的安全手段保护已存储的个人信息。除非根据法律或政府的强制性规定，在未得到您的许可之前，我们不会把您的任何个人信息提供给无关的第三方（包括公司或个人）。但是，如果您要求我们提供特定客户支援服务或把一些物品送交给您，我们则需要把您的姓名和地址提供给第三者如运输公司。我们的网站将会提供第三者网站的链接。由于我们不能控制这些网站，所以我们建议您细阅这些第三者网站的个人信息保密制度。
3. 隐私权原则
由于您的隐私权对我们而言是相当重要的，因此，公布这份隐私权声明的中华薪酬网会根据下列五项原则管理涉及隐私的信息。
原则1
每当中华薪酬网需要识别您的身份或与您联络时，会明确的询问所需的资料，即个人资料。一般而言，当您在网站上注册，要求提供特别服务，或是如参加培训报名、职位竞拍等时，便会被询问到这项资料。可能的话，中华薪酬网会利用一些方法，确认您的个人资料的正确性与时效性。
原则2
中华薪酬网站及其必要的服务伙伴使用您的个人资料来运作网站和服务，并且会通知您各项新的功能与服务，以及中华薪酬网和其附属公司的各类产品。中华薪酬网也会谨慎地挑选来自其他公司的产品或服务资料传送给您，通常是有关于站点本身的服务。
原则3
如果中华薪酬网想要将个人资料用在次要用途上，中华薪酬网会提供您如何拒绝这项服务的说明。您可以依照中华薪酬网寄给您的资料或促销信件上的说明，终止这些信件的发送。
原则4
中华薪酬网也许会因法律要求公开个人资料，或者因善意确信这样的作法对于下列各项有其必要性：
（1）符合法律公告或遵守适用于中华薪酬网站点的合法程序；
（2）保护中华薪酬网的用户之权利或财产；
（3）在紧急的情况下，为了保护中华薪酬网及其用户之个人或公众安全。
原则5
任何时候如果您认为中华薪酬网没有遵守这些原则时，请发信至privacy@xinchou.com.cn
通知我们，我们会尽一切努力，在合理适当的范围内立即改善这个问题。
4. Cookies的用途
4.1 Cookies是指一种技术，当使用者访问设有Cookies装置的本网站时，本网站之服务器会自动发送Cookies至您的浏览器内，并储存到您的电脑硬盘内，此Cookies便负责记录日后您到访本网站的种种活动、个人资料、浏览习惯、消费习惯甚至信用记录。
4.2 运用Cookies技术，本网站能够为您提供更加周到的个性化服务。本网站将会运用Cookies追访您的购物喜好，从而向您提供感兴趣的信息资料或储存密码，以便您造访本网站时不必每次重复输入密码。
5. 如何更新您的个人信息
如果您的任何信息发生变化，包括：地址、电话或电子邮件地址发生变化，对于付费会员，您可以按中华薪酬网站中公布的联系方式通知中华薪酬网，以帮助我们保持您的资料的准确性；或者您可以登录中华薪酬网进入个人管理中心，点击“修改信息”进行修改。对于免费用户，您可以登录中华薪酬网进入个人管理中心，点击“修改信息”进行修改，您也可以按中华薪酬网站中公布的联系方式通知中华薪酬网，我们将帮您更新您的个人信息。
中华薪酬网欢迎您对这项保密制度给予评论并提出质疑。我们将致力于保护您的个人信息，尽全力保证这些信息的安全。由于网上技术的发展突飞猛进，我们会随时更新我们的信息保密制度。所有的修订将在此站点公布。
6. 免责
存在下列情况时本网站毋需承担任何责任：
6.1当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时，本网站将根据执法单位之要求或为公共安全之目的提供个人资料。在此情况下之任何披露，本网站均不承担任何责任。
6.2 由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露。
6.3 任何由于黑客政击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改等。
6.4 由于与本网站链接的其它网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果。
本网站之隐私保护声明的修改及更新权均属于中华薪酬网。
