规则与政策
  1. 总述：
    　　中华薪酬网除了具备了解学习掌握薪酬专业知识的功能，还是一个网上交易的平台，付费用户可以在此购买专业资料、培训服务、本网站出版的半月刊电子杂志、精选推荐薪酬图书等产品，因此，希望大家自觉遵守相关规定，实现平等、公平、诚实的交易过程。

    竞价拍卖：
    　　另外，中华薪酬网推出了独具特色的新一代网上招聘系统。需要求职者和信息发布者、竞争者互相博弈，最终依据网络匹配筛选工具实现招聘面试机会的生成。所以，在此过程中，希望各方严格遵照中华薪酬网有关“职位竞价”规则，合法、公平竞争。

    薪酬网：
    　　提供招聘平台，供企业用户发布招聘信息，并对发布信息的真实性进行监督和核查，促成招聘成功。

    信息发布者：
    　　企业用户在此发布招聘信息，希望按照本网站有关规定，保证信息发布内容的准确性、真实性、及时性等。在得到系统筛选简历结果之后，即使向符合要求者发出面试通知，保证求职者的求职机会公平有效。如有利用本网站发布虚假信息者，一经本网站发现或用户举报属实，本网站将对企业用户追究其法律责任，并要求其承担由此造成的一切损失。希望信息发布者本着公平、公正、真实、即时的原则认真确认发布信息和删除过期信息，保证企业自身的形象并服务求职者的需求。

    求职者：
    　　个人用户在此进行职位竞价、报价，争取面试机会。希望用户提供真实资料，并认真查看免责声明和竞价协议，保证按照薪酬网的竞价规则，合理参与职位竞价，认真属实报价，参与职位公平竞争。在接到信息发布者面试通知後，请主动联系用人单位，争取面试求职成功率。有在此发表虚假信息和扰乱竞价规则的，本网站将追究其法律责任，并要求其承担由此带来的一切后果和法律责任。

    竞争者：
    　　个人用户在此参与职位竞价拍卖。希望用户严格遵守薪酬网竞价拍卖规则，合理出价，认真参与竞拍，实现竞价过程的公平性、公开性和达到资源最优化配置。用户请认真选择求职职位，参与职位的真实竞价拍卖过程，并在收到企业面试通知书后积极与用人单位联系，不要浪费来之不易的竞价结果。如有用户在此发布虚假信息或恶意扰乱竞价拍卖过程者，本网站将追究其法律责任，并要求其承担由此带来的一切后果和法律责任。

    薪酬务实：
    　　由于薪酬网的强大网络资源整合能力，我们还推出了薪酬实务服务，方便用户计算其个人应缴所得税和对其养老金的缴纳和兑现等进行精确计算。由于我国地方差异较大，国家政策暂时不统一，税收计算的税率因地而异，如有计算公示不全或没有覆盖您所在地区的情况，请您及时通知我们，我们将尽快修改并更新计算公式，争取向您提供最专业、最权威的税率、养老金等的网上计算方式。